The Times attīstās, un uzņēmums nepārtraukti progresē. Lai pielāgotos uzņēmuma attīstībai, uzņēmums 2022. gada 23. jūlijā rīkoja iekšējo apmācības sanāksmi pārdošanas departamenta locekļiem, pirkšanas departamentam un finanšu departamentam. Hao Čens, R&D departamenta vadītājs, teica runu.

Apmācības vispārīgais saturs ietver: GMPC Good Ražošanas praksi, 105 kosmētikas ražošanas sarakstu, vadības rokasgrāmatu sarakstu, vadības sistēmu sarakstu, departamentu ierakstu veidlapu sarakstu, uzņēmuma procesu sarakstu, aerosola produktu apmācību, procesa pārskata veidlapu apmācību galvenokārt paplašina uzņēmuma procesu, GMPC satura nozīmi un produktu struktūru. Īpaši mūsu labajai kosmētikas ražošanas praksei: iekšēja organizācija un atbildība attiecībā pret visām plānotajām vienas vai vairāku darbību izmaiņām, uz kurām attiecas labās ražošanas prakse, lai nodrošinātu, ka visas ražotās, iesaiņotās, kontrolētās un uzglabātos produktus atbilst noteiktajiem pieņemšanas kritērijiem. Visas darbības, kas nodrošina tīrības līmeni un parādīšanos, kas sastāv no atšķirības, kas ir atšķirīgi, kas vispārīgi redzami, kas iegūti no virsmas, kas ir saistīti ar iespējamiem, kas veido faktorus, kas veido faktorus, kas saistīti ar faktoriem, kas ir saistīti ar netīrumiem, kas ir saistīti ar līdzekļiem, kas saistīti ar iespējamiem faktoriem, kas veido faktorus, kas saistīti ar atšķirīgiem faktoriem, kas saistīti ar netīrumiem, kas ir saistīti ar netīrumiem, kas ir saistīti ar sekojošiem faktoriem. darbība, mehāniska darbība, temperatūra, pielietojuma ilgums.

Kvalitātes nodrošināšanas attīstības koncepcija labā ražošanas praksē tiek veikta, aprakstot rūpnīcas darbības, kuru pamatā ir zinātniski pamatoti spriedumi un riska novērtēšana, un šīs pamatnostādnes mērķis ir definēt produktus, kas ļaus mūsu klientiem iegūt atbilstību.

Izmantojot šo apmācību, pārliecinieties, ka uzņēmuma darbinieki var izpildīt korporatīvās kultūras un disciplīnas prasības, izmantojot zināšanu, attieksmes un prasmju spēju, kas prasa uzņēmumu, uzlabot uzņēmuma darbinieku visaptverošo kvalitāti, stimulēt visu darbinieku uzņēmumu un radošo raksturu, uzlabot visu darbinieku atbildību uz uzņēmumu un labāk pielāgoties tirgus izmaiņām un uzņēmuma vadības prasībām.

Šīs apmācības mērķis arī liek mums dziļi saprast, ka mūsu uzņēmums ir ārkārtīgi stingra likumu un noteikumu sistēma visiem aspektiem, mācīšanās var likt cilvēkiem progresēt, un darbs var padarīt cilvēkus pārliecinātus. Es uzskatu, ka mēs padarīsim uzņēmumu labāku nepārtrauktas mācīšanās un darba pieredzē un vienlaikus padarīsim klientus pārliecinātākus un uzticamākus.