The Times attīstās, un uzņēmums nepārtraukti progresē.Lai pielāgotos uzņēmuma attīstībai, 2022. gada 23. jūlijā uzņēmums rīkoja iekšējo apmācību sanāksmi pārdošanas nodaļas, iepirkumu nodaļas un finanšu nodaļas darbiniekiem. R&D nodaļas vadītājs Hao Čens uzstājās ar runu.

Apmācību vispārīgais saturs ietver: GMPC labā ražošanas prakse, 105 kosmētikas ražošanas saraksts, vadības rokasgrāmatu saraksts, vadības sistēmas saraksts, departamenta ierakstu veidlapu saraksts, uzņēmuma procesu saraksts, aerosola produktu apmācība, procesa pārskatīšanas veidlapu apmācība galvenokārt paplašina uzņēmuma procesu, GMPC satura un produkta struktūras nozīme.Īpaši mūsu labai kosmētikas ražošanas praksei: iekšējā organizācija un pienākumi saistībā ar jebkurām plānotām izmaiņām vienā vai vairākās Labā ražošanas praksē ietvertās darbībās, lai nodrošinātu, ka visi saražotie, iepakotie, kontrolētie un uzglabātie produkti atbilst noteiktajiem pieņemšanas kritērijiem. .visas darbības, kas nodrošina tīrības un izskata līmeni, kas sastāv no vispārīgi redzamu netīrumu atdalīšanas un likvidēšanas no virsmas, izmantojot šādus kombinētus faktorus, mainīgās proporcijās, piemēram, ķīmiskā iedarbība, mehāniskā iedarbība, temperatūra, uzklāšanas ilgums.

Labas ražošanas prakses kvalitātes nodrošināšanas attīstības koncepcija tiek īstenota, aprakstot rūpnīcas darbības, pamatojoties uz zinātniski pamatotiem spriedumiem un riska novērtējumiem, un šo vadlīniju mērķis ir definēt produktus, kas ļaus mūsu klientiem nodrošināt atbilstību.

Ar šo apmācību palīdzību nodrošināt, lai uzņēmuma darbinieki atbilstu korporatīvās kultūras un disciplīnas prasībām, ar uzņēmumam nepieciešamo zināšanu, attieksmes un prasmju spēju, uzlabotu uzņēmuma darbinieku vispusīgu kvalitāti, stimulētu visu darbinieku uzņēmību un radošo dabu, palielināt visu darbinieku misijas un atbildības sajūtu pret uzņēmumu un labāk pielāgoties tirgus izmaiņām un uzņēmuma vadības prasībām.

Šo apmācību mērķis arī liek mums dziļi saprast, ka mūsu uzņēmums ir ārkārtīgi stingra noteikumu un noteikumu sistēma visos aspektos, mācīšanās var likt cilvēkiem progresēt, un darbs var radīt cilvēkus pārliecinātus.Es ticu, ka mēs padarīsim uzņēmumu labāku nepārtrauktās mācībās un darba pieredzē, un tajā pašā laikā padarīsim klientus pārliecinātākus un uzticamākus.